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Société

Mis en ligne le 11/09/2007

Rapprocher davantage la formation du monde du travail : les Ministres Tarabella et Marcourt et la CPNAE (le secteur des employés CP 218) tirent le bilan de 5 années de collaboration fructueuse et évoquent l’avenir

Regroupant plus d’un quart des employés de tout le secteur privé belge, (53.000 entreprises et 371.000 employés) dans des domaines très variés (secrétariat, comptabilité, informatique, commerce, etc.), le CEFORA, le Centre de Formation de la Commission Paritaire Nationale Auxiliaire Employés (CPNAE) pèse de tout son poids sur le marché du travail.

Comme pour bon nombre de secteurs professionnels, les entreprises sont constamment confrontées à des besoins en matière de formation: recrutement de main-d’œuvre qualifiée, lutte contre les pénuries, plan de formation, gestion des compétences, accueil de stagiaires, etc.

Pour faire face à ces enjeux, les principaux acteurs régionaux et communautaires (Région wallonne, Le FOREM, Communauté française, Enseignement de promotion sociale) collaborent depuis plusieurs années déjà avec les différents secteurs professionnels en matière d’enseignement, de formation et d’insertion dans l’emploi.

Ces collaborations étroites, définissant des objectifs communs, visent la mise en place d’actions coordonnées (identification des besoins, mise à disposition d’outils performants (les Centres de compétence de la Région wallonne) et l’organisation de formations adaptées à destination des travailleurs, des demandeurs d’emploi et des enseignants des filières techniques et professionnelles et de l’enseignement de promotion sociale.

Ce lundi 10 septembre, les Ministres Tarabella et Marcourt ont ainsi fait le point avec partenaires sociaux sur 5 années de collaboration menées par la Région wallonne et la Communauté française avec le CEFORA, le Centre de Formation de la Commission Paritaire Nationale Auxiliaire Employés. Accueillis à l’Institut Provincial d’Enseignement de Promotion sociale de Huy-Waremme par le Député provincial-Président André Gilles, les différents acteurs ont présenté le bilan chiffré de cet important travail mené en commun.

Ainsi, de 2001 à 2006, les partenariats de CEFORA, avec Le FOREM, les Centres de Compétence et l’Enseignement de Promotion sociale ont permis d’assurer la formation de près de 35.000 employés de la CPNAE et de plus de 5.000 demandeurs d’emploi.
Pour les demandeurs d’emploi, le taux de placement est en moyenne de 60 à 70% six mois après la fin de la formation. En 2006, certains taux de placement ont même atteint les 80% et plus suivant le secteur de formation: call-center (100%), consultant en intérim (91%), vendeur comptoir (100%), assistant chef de chantier (90%), assistant de direction (83%) et développeur net (91%).

Par ailleurs, de 2003 à 2006, 115 demandeurs d’emploi ont pu effectuer un stage durant quatre semaines dans une entreprise « néerlandophone » de la CPNAE. Enfin, 305 jeunes ont également été formés via le contrat d’apprentissage industriel dans le cadre de la formation en alternance.

Une attention toute particulière a été accordée aux fonctions en pénurie, aux groupes à risques et aux difficultés auxquelles sont confrontés les demandeurs d’emploi et les employés sur le marché du travail.

Au-delà des chiffres, ces résultats encourageants démontrent l’harmonisation des décisions prises au niveau fédéral par les partenaires sociaux concernant l’emploi et la formation avec la politique régionale et communautaire en la matière.

Forts de cette collaboration fructueuse, les Ministres Tarabella et Marcourt et les partenaires sociaux ont clairement manifesté ce lundi leur volonté de poursuivre et d’élargir ce partenariat.

Notons par ailleurs que des accords similaires ont été signés ou seront conclus prochainement avec d’autres secteurs professionnels. Ces collaborations font également l’objet d’évaluations régulières.